Карьера

«Континентал Фармерз Групп» заботится о каждом сотруднике и помогает развиваться, повышать экспертность, обмениваться опытом и передавать его новичкам.

01
Оценка персонала

Ежегодно Компания проводит оценку персонала по корпоративным компетенциям, базируясь на которых разрабатываются индивидуальные планы развития. Также внедрено систему постановки и оценки целей (KPI), которые каскадируются от ТОП-менеджмента до работника и, конечно же, влияют на бонус каждого сотрудника.

02
Тренинги, семинары, конференции, воркшопы

Широко распространены разные формы обучения: каждый год разрабатывается тренинговое меню для выбора программ, направленных на развитие софт скиллов, организовываются тренинги и семинары в корпоративном формате. Для производственных специальностей на постоянной основе проходят ознакомительные семинары или тренинги по повышению квалификации. Компания организовывает и проводит собственные внутренние конференции, привлекая в качестве спикеров внутренних экспертов, преподавателей ведущих ВУЗов и иностранных коллег-экспертов.

 

03
Талант менеджмент

Действует программа по отбору, развитию и обучению внутреннего кадрового резерва. Компания верит в талантливость своих сотрудников и инвестирует в их обучение, привлекает к проектной работе и интересным инициативам.

04
Continental Academy

Единая электронная корпоративная платформа, позволяющая сотрудникам проходить различные тесты и опросы, электронные курсы, смотреть корпоративные обучающие ролики, выбирать аудиторные тренинговые программы, читать полезные статьи и так далее.

 

05
Менеджерские программы

Компания развивает менеджерские компетенции через участие руководителей во внутренних и внешних обучающих программах, организовывая стратегические сессии и корпоративные тимбилдинги.

06
Клуб внутренних тренеров и наставников

В планах Компании – открытие Клуба внутренних тренеров и мотивационной программы, ведь в «Континентал Фармерз Групп» работает много талантливых экспертов в разных сферах деятельности, которые охотно делятся своими знаниями и опытом с другими.

07
Изучение иностранных языков

На постоянной основе Компания инвестирует в изучение сотрудниками английского языка: проходят регулярные групповые занятия, проводятся English Speaking Clubs с носителями языка.